Si tienes clínica de Fisioterapia registrada habrás recibido un cartel y una carta explicativa para que puedas unirte a la protesta del miércoles 21. Desde el Colegio de Fisioterapeutas de la Comunidad Valenciana pedimos la implicación de todo el colectivo para que el gobierno valenciano nos escuche y modifique el artículo por la salud del ciudadanos. Participa en la campaña reivindicativa. Si no lo peleamos ahora, dentro de unos años lo lamentaremos.
![Movilicémonos ante el artículo 9 de la Ley 2/2022. Próxima acción miércoles 21 de diciembre. Súmate Movilicémonos ante el artículo 9 de la Ley 2/2022. Próxima acción miércoles 21 de diciembre. Súmate](https://colfisiocv.com/sites/default/files/field/image/Protesta%20online%20Fisioterapeutas%20ICOFCV%20Art%209%20de%20la%20ley%202_2022.png)
Dada la nula respuesta por parte del gobierno valenciano, el Colegio de Fisioterapeutas de la Comunidad Valenciana (ICOFCV) continua con su plan de acciones frente a la Ley 2/2022 de la Generalitat, que entrará en vigor a partir de 2023.
La próxima acción tendrá lugar el próximo miércoles 21 de diciembre y está pensada para todos aquellos que trabajan en clínicas privadas, ya que no les exigirá desplazarse.
Desde el Colegio te pedimos que reivindiques públicamente en tus redes sociales la modificación del artículo 9 de la citada ley y que hagas campaña entre sus pacientes del peligro que supone. ¿Cómo? Hazte, tú y/o tu equipo, una fotografía en tu clínica con la pancarta que te hemos enviado por correo postal –se ha enviado a todas las clínicas privadas registradas- y súbela a tus perfiles en redes. Además, envíanosla a Comunicación, para que también podamos compartirla en los perfiles del ICOFCV (email: [email protected]).
Los CAFYD han invadido nuestras competencias. La Ley 2/2022 es un primer paso, muy bien estudiado y orquestado, para relegar al fisioterapeuta a trabajar en la camilla y poco más. Si no lo peleamos ahora, dentro de unos años lo lamentaremos.
¡Demos a la Fisioterapia el lugar que se merece! ¡Ayúdanos a protegerla! ¡Mostremos la unión del colectivo!
El Artículo 9 de la Ley 2/2022
Recordamos que el artículo 9 de la ley 2/2022 abre la puerta a que sea el Licenciado/Graduado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) quien se encargue de, cito textualmente, “prevenir, reeducar, readaptar y reentrenar a aquellas personas con lesiones, cronicidades y/o patologías diagnosticadas por profesional médico”.Es decir, de acuerdo a la redacción de esta norma, los CAFYD podrán intervenir en personas con lesiones, enfermedades o patologías mediante ejercicio físico, es decir, podrán hacer fisioterapia, y podrán hacerlo por ley.
Sin duda, esta ley es un ataque frontal a la profesión, una clara invasión de competencias y un desprecio a los fisioterapeutas, pero sobre todo, pone en riesgo la salud de los ciudadanos.
Futuras acciones
Asimismo, en caso de que las autoridades sigan haciendo caso omiso a esta demanda, el Colegio de Fisioterapeutas tiene previsto realizar concentraciones simultáneas en las tres delegaciones territoriales de la Conselleria de Educación y Deportes y a continuación una gran concentración ante la puerta de la Conselleria de Deportes, responsables de esta Ley, a la que espera que acuda todo el colectivo (se pondrá autobuses a disposición de los colegiados para facilitar el desplazamiento hasta Valencia). Como última acción, el Colegio prevé llevar a cabo diferentes acciones según las posibilidades jurídicas para detener esta barbaridad y salvaguardar la salud de nuestros pacientes.
Acciones anteriores
Estas acciones se sumarán a las ya realizadas desde que se tuvo conocimiento de esta Ley: reunión del decano con todos los partidos políticos con representación parlamentaria en las Cortes Valencianas, campaña en prensa y la concentración simultánea en las puertas de los hospitales y de las universidades de la Comunidad Valenciana que nos autorizaron el pasado 2 de diciembre (primero se centró la protesta en el ámbito de la sanidad pública y la docencia por la facilidad que tienen para hacer un paro de 5 minutos en sus ámbitos laborales).